为进一步加强后勤队伍建设，提高技术岗位人员学技术、比贡献的积极性，全面推动后勤各项事业发展，促进后勤保障学校教学、科研能力提升。结合学校“三服务三提升”工程与后勤工作实际，制定本办法。
一、评选原则
此次杏林工匠评选工作在充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和布局下，坚持公开、公正、竞争、择优的原则选拔产生。
二、评选目标
通过评选若干具有精益求精、创新精神的“杏林工匠”，提升后勤技能人才岗位认同感，在全校范围营造“劳动光荣、技能宝贵”的舆论和氛围。
三、评选条件
热爱祖国，拥护党的路线方针政策，坚决贯彻执行学校的各项决策部署，有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想品德和职业道德，师生认可度较高，并符合下列条件之一者：
1.具有本职业领域绝招绝技或具有较为突出的技术特长，创造了行业内公认的先进操作方法，得到部门和全校师生的认可。
2.解决关键技术难题，排除关键技术障碍、重大事故隐患，消除质量通病，贡献较大。
3.在本职岗位上刻苦钻研技术，在相关技能竞赛、评估考核中取得比较好的成绩，取得发明创造的专利或为学校在节能增效上产生实际价值。
4.具有其他突出业绩，得到社会公认的技能人才，并能提供相关业绩和成果。
四、组织机构
成立杏林工匠评选工作领导小组
组长：王景龙王胜军
副组长：李德新
成员（按姓氏笔画为序）：于馨红 王 宏 王慧娟 左玉雷 吕洪波
刘振海 牟 曈 李权睿 李显军 张 慧 徐振德
五、评选程序
1、启动宣传阶段：
在后勤官方微信公众号及网站发布活动通知。
2、推荐申请阶段：
2020年10月19日-10月23日，推荐工作由各相关科室、中心负责填写《长春中医药大学“杏林工匠”评选推荐表》；个人自荐者，在后勤保障处网站下载填写。
联系人：张慧
办公电话：86172140
3、评选审核阶段：
2019年11月2日—3日，由评选工作领导小组召开评审会，对候选人事迹材料进行审核，直接打分，按“评选条件”进行打分，评选名额不超过5人，必要时可以进行班组集体展示。
附件：《长春中医药大学第二届“杏林工匠”评选推荐表》
后勤保障处
2020年10月6日
