为认真贯彻落实学校“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，根据后勤的职能和工作特点，开展以“围绕立德树人根本任务，以人为本，切实提升长春中医药大学服务保障能力和水平”为题的主题调研活动。2019年10月14日下午2：00，在三才轩1楼后勤会议室召开后勤教职工代表座谈会，学校副校长高文义、学生处副处长贾巍参加了此次座谈会，会议由后勤保障处处长王景龙主持。
座谈会重点围绕：谈谈对自己目前所从事工作的评价；你认为理想的后勤工作队伍应该是什么样的；在管理育人、服务育人方面，开展了哪些工作，发挥了哪些作用，效果如何；后勤应建立什么样的激励考核机制四个方面开展座谈，与会同志积极准备，发言踊跃，也为后勤在“立德树人”工作中如何发挥作用提出了自己的想法和建议。
大家一致认为后勤服务团队应该是一支年轻有活力、有创新意识和奉献精神、有良好的专业知识和管理经验，敢担当，懂技术，会管理的人才队伍组成。后勤服务工作是学校重要的窗口单位，为学校的科研、教学、师生员工提供优质的后勤保障。后勤人每天与学生接触最多，承担着重要的服务育人作用，一言一行都会影响着师生员工对后勤的总体评价。后勤人对岗位要自信，同时更要提高服务意识，把个人发展放在全校发展中来看，把自身工作融入到学校的总体工作中来评价，这样才能让更多的人了解后勤，支持后勤。在员工待遇方面，更多的人提出要改变原有“大锅饭”的工作模式，建立科学有效的用人机制和奖励办法，实现全员同工同酬，按劳分配，激发全后勤的生机和活力，更好的为全校师生服务。
高文义校长对座谈会进行了简要总结，他充分肯定了后勤在全校事业发展中起到的重要作用，在落实“立德树人”工作中每个人都在付出，都在发挥作用，后勤的工作也得到了全校师生的充分肯定。后勤工作是没有教室的“课堂”，后勤员工是不上讲台的“老师”，后勤不“后”，我们的工作不能在后面，要向前努力，要成为人才培养和事业发展的主人，在实现全员育人、全程育人、全方位育人发挥后勤的重要作用。
后勤全体处科级干部、班组长、职工代表参加了此次座谈会。
