为进一步加强后勤队伍建设，提高技术工人学技术、比贡献的积极性，全面推动后勤各项事业发展，促进后勤保障学校教学、科研能力提升。结合学校“三服务三提升”工程与后勤工作实际，制定本办法。
一、评选原则
首届杏林工匠评选工作在充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和布局下，坚持公开、公正、竞争、择优的原则选拔产生。
二、评选目标
通过评选若干具有精益求精、创新精神的“杏林工匠”，提升后勤技能人才岗位认同感，在全校范围营造“劳动光荣、技能宝贵”的舆论和氛围。
三、评选条件
热爱祖国，拥护党的路线方针政策，坚决贯彻执行学校党委的各项决策部署，有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想品德和职业道德，师生认可度较高，并符合下列条件之一者：
1.具有本职业领域绝招绝技或具有较为突出的技术特长，创造了行业内公认的先进操作方法。
2.解决关键技术难题，排除关键技术障碍、重大事故隐患，消除质量通病，贡献较大。
3.在本职岗位上刻苦钻研技术，在相关技能竞赛中取得比较好的成绩。
4.具有其他突出业绩，得到社会公认的技能人才，并能提供相关业绩和成果。
四、组织机构
成立杏林工匠评选工作领导小组
组长：王景龙、王胜军
副组长：李德新
成员：于馨红、李权睿、左玉雷、张 慧、吕洪波
王慧娟、李显军、牟 曈、徐振德、王 宏
五、评选程序
1、启动宣传阶段：
在后勤官方微信公众号及网站发布活动通知。
2、推荐申请阶段：
2019年12月6日-12月10日，推荐工作由各相关科室、中心负责填写推荐表；个人自荐者，在后勤官方网站下载填写。
联系人：于馨红
办公电话：86172140
3、评选审核阶段：
2019年12月11日-12日，由评选工作领导小组召开评审会，对候选人事迹材料进行审核，直接打分，按“评选条件”进行打分，评选名额不超过5人，必要时可以进行班组集体展示。
后勤保障处
2019年12月6日
